Crisalide scs Impresa Sociale
Lavoriamo con le fragilità in chiave evolutiva
Crisalide scs Impresa Sociale
Collaborazione, competenza, attenzione al singolo
Crisalide scs Impresa Sociale
Un gruppo di lavoro coeso e aperto al confronto
Crisalide scs Impresa Sociale
Cooperazione, progettualità, attenzione ai territori
Crisalide scs Impresa Sociale
Ci impegniamo per creare una comunità forte, coesa e inclusiva

Crisalide Cooperativa Sociale

Dal 1998, ci impegniamo per creare una comunità forte, coesa e inclusiva

Siamo nati nelle Valli di Lanzo e in questo territorio abbiamo trovato le nostre radici e la nostra identità, i luoghi nei quali siamo cresciuti come cittadini e operatori sociali, sperimentando la bellezza di lavorare in semplicità, valorizzando l’esistente e mantenendo uno sguardo progettuale che trova forza nell’amore per il territorio e nella vicinanza con la popolazione e gli amministratori.

Ascolto, empatia, riflessività e professionalità sono i principi sui quali si basa il nostro agire educativo e con queste idee nella testa, creiamo e gestiamo servizi e progetti rivolti a minori, persone con disabilità, studenti, famiglie, giovani, adulti, persone nello spettro dell’autismo, in un’area che si estende tra la parte Nord-Ovest della Città Metropolitana di Torino e il Comune di Torino stesso.

Crisalide oggi conta circa 100 lavoratori e al suo interno lavora personale specializzato nei settori della progettazione educativa, della riabilitazione nel campo della disabilità e dei disturbi dello spettro autistico, del sostegno alle famiglie in difficoltà, della promozione culturale, sociale e della cittadinanza attiva.

Scopri chi siamo

Agenda della disabilità

Crisalide aderisce all’Agenda della Disabilità promossa da Fondazione CRT e Consulta per le Persone in Difficoltà, con lo scopo di raccogliere la sfida del “Leave no one behind” dell’Agenda 2030 dell’ONU per lo Sviluppo sostenibile, ed è coerente con gli obiettivi della Strategia europea per i diritti delle persone con disabilità.

L’Agenda è costruita attorno a sei temi strategici: abitare sociale, sostenere le famiglie, vivere il territorio, lavorare per crescere, imparare dentro e fuori la scuola, curare e curarsi.

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Torino Social Impact

Crisalide aderisce a Torino Social Impact, un ecosistema di oltre 380 attori pubblici e privati, profit e non profit riuniti per rafforzare il sistema locale e qualificarlo come uno dei migliori posti al mondo per fare impresa e finanza di impatto.

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Politica per la parità di genere

CRISALIDE è ufficialmente certificata secondo il sistema di gestione UNI PdR 125:2022.

La certificazione riconosce la solidità delle nostre misure per garantire la parità di genere in ogni fase del nostro lavoro, mettendo al centro:
• L’equità salariale e le opportunità di crescita.
• La tutela della genitorialità e l’equilibrio vita-lavoro.
• Una cultura organizzativa libera da pregiudizi.
Un riconoscimento che conferma la nostra dedizione verso un modello organizzativo etico, inclusivo e trasparente.

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🌟 𝑳𝒂 𝒔𝒂𝒍𝒖𝒕𝒆 𝒆 𝒊𝒍 𝒃𝒆𝒏𝒆𝒔𝒔𝒆𝒓𝒆 𝒅𝒆𝒊 𝒏𝒐𝒔𝒕𝒓𝒊 𝒈𝒊𝒐𝒗𝒂𝒏𝒊 𝒑𝒂𝒔𝒔𝒂𝒏𝒐 𝒑𝒓𝒊𝒎𝒂 𝒅𝒊 𝒕𝒖𝒕𝒕𝒐 𝒅𝒂𝒍𝒍𝒂 𝒑𝒓𝒆𝒗𝒆𝒏𝒛𝒊𝒐𝒏𝒆 𝒆 𝒅𝒂𝒍𝒍𝒂 𝒄𝒐𝒏𝒔𝒂𝒑𝒆𝒗𝒐𝒍𝒆𝒛𝒛𝒂. 

𝐷𝑜𝑝𝑜 𝑖𝑙 𝑝𝑒𝑟𝑐𝑜𝑟𝑠𝑜 𝑡𝑟𝑎𝑐𝑐𝑖𝑎𝑡𝑜 𝑐𝑜𝑛 𝑢𝑛 𝑖𝑚𝑝𝑜𝑟𝑡𝑎𝑛𝑡𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑔𝑒𝑡𝑡𝑜 𝑝𝑖𝑙𝑜𝑡𝑎 𝑠𝑢𝑙 𝑡𝑒𝑟𝑟𝑖𝑡𝑜𝑟𝑖𝑜, 𝑖𝑙 @rotaryclubcirievallidilanzo – 𝑖𝑛𝑠𝑖𝑒𝑚𝑒 𝑎 @cooperativacrisalide – 𝑒̀ 𝑓𝑒𝑙𝑖𝑐𝑒 𝑑𝑖 𝑖𝑛𝑣𝑖𝑡𝑎𝑟𝑣𝑖 𝑎𝑙 𝑐𝑜𝑛𝑣𝑒𝑔𝑛𝑜 𝑐𝑜𝑛𝑐𝑙𝑢𝑠𝑖𝑣𝑜 𝑑𝑖 "𝑁𝑈𝑇𝑅𝐼𝑅𝐸 𝐸𝑄𝑈𝐼𝐿𝐼𝐵𝑅𝐼".
𝑈𝑛 𝑚𝑜𝑚𝑒𝑛𝑡𝑜 𝑑𝑖 𝑐𝑜𝑛𝑓𝑟𝑜𝑛𝑡𝑜 𝑓𝑜𝑛𝑑𝑎𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎𝑙𝑒 𝑑𝑒𝑑𝑖𝑐𝑎𝑡𝑜 𝑎𝑖 𝐷𝑖𝑠𝑡𝑢𝑟𝑏𝑖 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑁𝑢𝑡𝑟𝑖𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑒 𝑑𝑒𝑙𝑙'𝐴𝑙𝑖𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 (𝐷𝑁𝐴/𝐷𝐶𝐴) 𝑖𝑛 𝑒𝑡𝑎̀ 𝑒𝑣𝑜𝑙𝑢𝑡𝑖𝑣𝑎, 𝑝𝑒𝑟 𝑓𝑎𝑟𝑒 𝑖𝑙 𝑝𝑢𝑛𝑡𝑜 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑠𝑖𝑡𝑢𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑑𝑖𝑣𝑖𝑑𝑒𝑟𝑒 𝑖 𝑟𝑖𝑠𝑢𝑙𝑡𝑎𝑡𝑖 𝑑𝑒𝑖 𝑝𝑟𝑜𝑔𝑒𝑡𝑡𝑖 𝑒𝑑𝑢𝑐𝑎𝑡𝑖𝑣𝑖 𝑝𝑜𝑟𝑡𝑎𝑡𝑖 𝑛𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑠𝑐𝑢𝑜𝑙𝑒.

📍 𝑫𝑶𝑽𝑬 𝑬 𝑸𝑼𝑨𝑵𝑫𝑶
📅 𝐷𝑎𝑡𝑎: 𝑀𝑒𝑟𝑐𝑜𝑙𝑒𝑑𝑖̀ 17 𝐺𝑖𝑢𝑔𝑛𝑜 2026
🕠 𝑂𝑟𝑎𝑟𝑖𝑜: 𝑂𝑟𝑒 17:30 (𝐼𝑛𝑖𝑧𝑖𝑜 𝑙𝑎𝑣𝑜𝑟𝑖)
📍 𝑆𝑒𝑑𝑒: 𝐼𝑠𝑡𝑖𝑡𝑢𝑡𝑜 𝐸𝑟𝑛𝑒𝑠𝑡𝑎 𝑇𝑟𝑜𝑔𝑙𝑖𝑎 – 𝑉𝑖𝑎 𝐶𝑖𝑏𝑟𝑎𝑟𝑖𝑜, 16 - 𝐶𝑖𝑟𝑖𝑒̀
🌌 𝐶ℎ𝑖𝑢𝑠𝑢𝑟𝑎: 𝑂𝑟𝑒 19:30 𝑐𝑜𝑛 𝑐𝑜𝑛𝑐𝑙𝑢𝑠𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑑𝑒𝑖 𝑙𝑎𝑣𝑜𝑟𝑖 𝑒 𝑎𝑝𝑒𝑟𝑖𝑐𝑒𝑛𝑎 𝑠𝑜𝑡𝑡𝑜 𝑙𝑒 𝑠𝑡𝑒𝑙𝑙𝑒!

#rotaryciriè #salutementale #prevenzionedisturbialimentari #BenessereGiovani #iomivedo #aslto4
Si è svolto ieri sera l'𝗜𝗡𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗢 𝗧𝗘𝗢𝗥𝗜𝗖𝗢-𝗣𝗥𝗔𝗧𝗜𝗖𝗢 𝘀𝘂𝗹𝗹𝗲 𝗠𝗔𝗡𝗢𝗩𝗥𝗘 𝗦𝗔𝗟𝗩𝗔𝗩𝗜𝗧𝗔 𝗜𝗡 𝗘𝗧𝗔̀ 𝗣𝗘𝗗𝗜𝗔𝗧𝗥𝗜𝗖𝗔 𝗰𝗼𝗻 𝗹𝗮 Croce Verde Torino presso la Città di Lanzo Torinese organizzato dell'equipe educativa dell'asilo nido comunale La Filastrocca. 

Siamo molto orgogliosi della risposta ricevuta! 

Genitori, nonni, insegnanti, istruttori sportivi si sono messi in gioco sperimentando le manovre sui manichini. 

In momenti di emergenza, non è la fortuna che fa la differenza, ma la preparazione. 

#manovresalvavita #SicurezzaBambini #primosoccorso  #lanzotorinese #croceverdetorino
𝗜𝗡𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗢 𝗧𝗘𝗢𝗥𝗜𝗖𝗢-𝗣𝗥𝗔𝗧𝗜𝗖𝗢 𝘀𝘂𝗹𝗹𝗲 𝗠𝗔𝗡𝗢𝗩𝗥𝗘 𝗦𝗔𝗟𝗩𝗔𝗩𝗜𝗧𝗔 𝗜𝗡 𝗘𝗧𝗔̀ 𝗣𝗘𝗗𝗜𝗔𝗧𝗥𝗜𝗖𝗔 𝗰𝗼𝗻 𝗹𝗮 𝗖𝗿𝗼𝗰𝗲 𝗩𝗲𝗿𝗱𝗲 - 𝘀𝗲𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗶 𝗖𝗶𝗿𝗶𝗲̀.

Sapresti cosa fare se un bambino dovesse avere un’ostruzione delle vie aeree o un’emergenza improvvisa? La paura spesso nasce dal "non sapere", ma bastano poche, semplici manovre per fare la differenza tra il panico e un intervento tempestivo.

💡 Cosa impareremo insieme?
𝘔𝘢𝘯𝘰𝘷𝘳𝘦 𝘥𝘪 𝘥𝘪𝘴𝘰𝘴𝘵𝘳𝘶𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦: come intervenire in caso di soffocamento da cibo o piccoli oggetti.
𝘙𝘪𝘢𝘯𝘪𝘮𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘤𝘢𝘳𝘥𝘪𝘰𝘱𝘰𝘭𝘮𝘰𝘯𝘢𝘳𝘦 (𝘗𝘉𝘓𝘚): le basi per agire con lucidità.

📅 𝙫𝙚𝙣𝙚𝙧𝙙𝙞̀ 29 𝙢𝙖𝙜𝙜𝙞𝙤 𝙖𝙡𝙡𝙚 𝙝20.30
𝙋𝙧𝙚𝙨𝙨𝙤 𝙡𝙖 𝙨𝙖𝙡𝙖 𝘼𝙏𝙇 𝙖 𝙇𝙖𝙣𝙯𝙤 𝙏𝙤𝙧𝙞𝙣𝙚𝙨𝙚

L'incontro è gratuito e aperto a genitori, nonni, baby-sitter, insegnanti e a chiunque trascorra del tempo con i bambini. 

📝 Come iscriversi?
I posti sono limitati per garantire a tutti lo spazio necessario per le simulazioni.

Prenota il tuo posto: https://forms.gle/Fod49BSfAkiNdw8N7

#manovresalvavita #pediatria #SicurezzaBambini #PrimoSoccorso #genitoriinformati #prevenzione #incontrogratuito #lanzotorinese #croceverdetorino
R𝐞g𝐢o P𝐚r𝐜o c𝐨m𝐞 𝐧o𝐧 𝐥'𝐡a𝐢 𝐦a𝐢 𝐯i𝐬t𝐨: C𝐚c𝐜i𝐚 𝐚l T𝐞s𝐨r𝐨 𝐅o𝐭o𝐠r𝐚f𝐢c𝐚! 🗺️

𝑄𝘶𝑒𝘴𝑡’𝑎𝘯𝑛𝘰 𝘭𝑎 𝐅e𝐬t𝐚 𝐝e𝐢 𝐕i𝐜i𝐧i 𝑎 𝐆l𝐢 𝐔l𝐭i𝐦i F𝐢l𝐢b𝐮s𝐭i𝐞r𝐢 𝑠𝘪 𝘵𝑟𝘢𝑠𝘧𝑜𝘳𝑚𝘢 𝘪𝑛 𝑢𝘯𝑎 𝑣𝘦𝑟𝘢 𝘴𝑓𝘪𝑑𝘢 𝘱𝑒𝘳 𝘨𝑟𝘢𝑛𝘥𝑖 𝑒 𝑝𝘪𝑐𝘤𝑖𝘯𝑖 𝑡𝘳𝑎 𝑙𝘦 𝘷𝑖𝘦 𝘥𝑒𝘭 𝘲𝑢𝘢𝑟𝘵𝑖𝘦𝑟𝘦!
𝑈𝘯𝑎 𝑣𝘰𝑙𝘵𝑎 𝑐𝘰𝑚𝘱𝑙𝘦𝑡𝘢𝑡𝘢 𝘭𝑎 𝑚𝘪𝑠𝘴𝑖𝘰𝑛𝘦, 𝑐𝘪 𝘳𝑖𝘵𝑟𝘰𝑣𝘦𝑟𝘦𝑚𝘰 𝘵𝑢𝘵𝑡𝘪 𝘱𝑒𝘳 𝘶𝑛𝘢 𝘮𝑒𝘳𝑖𝘵𝑎𝘵𝑎 𝑚𝘦𝑟𝘦𝑛𝘥𝑎 𝑠𝘪𝑛𝘰𝑖𝘳𝑎 🍷🧀

📍 𝘿𝙚𝙩𝙩𝙖𝙜𝙡𝙞 𝙙𝙚𝙡𝙡'𝙚𝙫𝙚𝙣𝙩𝙤:
•	𝘘𝑢𝘢𝑛𝘥𝑜: 𝘴𝑎𝘣𝑎𝘵𝑜 23 𝘮𝑎𝘨𝑔𝘪𝑜
•	𝑅𝘪𝑡𝘳𝑜𝘷𝑜: 𝘩15 𝘪𝑛 𝑣𝘪𝑎 𝑆𝘢𝑙𝘨𝑎𝘳𝑖 7
•	𝐶𝘰𝑠𝘢 𝘱𝑜𝘳𝑡𝘢𝑟𝘦: 𝑠𝘤𝑎𝘳𝑝𝘦 𝘤𝑜𝘮𝑜𝘥𝑒 𝑒 𝑡𝘢𝑛𝘵𝑎 𝑣𝘰𝑔𝘭𝑖𝘢 𝘥𝑖 𝑓𝘢𝑟𝘦 𝘴𝑞𝘶𝑎𝘥𝑟𝘢!

👀 𝙋𝙚𝙧𝙘𝙝𝙚́ 𝙥𝙖𝙧𝙩𝙚𝙘𝙞𝙥𝙖𝙧𝙚?
𝑃𝘦𝑟 𝑟𝘪𝑠𝘤𝑜𝘱𝑟𝘪𝑟𝘦 𝘭𝑎 𝑏𝘦𝑙𝘭𝑒𝘻𝑧𝘢 𝘥𝑖 𝑐𝘪𝑜̀ 𝑐𝘩𝑒 𝑎𝘣𝑏𝘪𝑎𝘮𝑜 𝑠𝘰𝑡𝘵𝑜 𝑐𝘢𝑠𝘢, 𝑝𝘦𝑟 𝑐𝘰𝑛𝘰𝑠𝘤𝑒𝘳𝑒 𝑓𝘪𝑛𝘢𝑙𝘮𝑒𝘯𝑡𝘦 𝘲𝑢𝘦𝑙 𝑣𝘪𝑐𝘪𝑛𝘰 𝘤ℎ𝘦 𝘪𝑛𝘤𝑟𝘰𝑐𝘪 𝘴𝑒𝘮𝑝𝘳𝑒 𝑖𝘯 𝘢𝑠𝘤𝑒𝘯𝑠𝘰𝑟𝘦 𝘦 𝘱𝑒𝘳 𝘤𝑜𝘴𝑡𝘳𝑢𝘪𝑟𝘦 𝘪𝑛𝘴𝑖𝘦𝑚𝘦 𝘶𝑛 𝑟𝘪𝑐𝘰𝑟𝘥𝑜 𝑐𝘰𝑙𝘭𝑒𝘵𝑡𝘪𝑣𝘰 𝘥𝑒𝘭𝑙𝘢 𝘯𝑜𝘴𝑡𝘳𝑎 𝑧𝘰𝑛𝘢.

🎯 𝙑𝙪𝙤𝙞 𝙪𝙣𝙞𝙧𝙩𝙞 𝙖𝙡𝙡𝙖 𝙨𝙦𝙪𝙖𝙙𝙧𝙖?
𝑆𝘤𝑟𝘪𝑣𝘪𝑐𝘪 𝘱𝑒𝘳 𝘤𝑜𝘯𝑓𝘦𝑟𝘮𝑎𝘳𝑒 𝑙𝘢 𝘵𝑢𝘢 𝘱𝑟𝘦𝑠𝘦𝑛𝘻𝑎.

📢𝑁𝐵: 𝑝𝑒𝑟 𝑟𝑎𝑔𝑖𝑜𝑛𝑖 𝑑𝑖 𝑠𝑖𝑐𝑢𝑟𝑒𝑧𝑧𝑎, 𝑖 𝑏𝑎𝑚𝑏𝑖𝑛𝑖 𝑒 𝑙𝑒 𝑏𝑎𝑚𝑏𝑖𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑣𝑟𝑎𝑛𝑛𝑜 𝑒𝑠𝑠𝑒𝑟𝑒 𝑎𝑐𝑐𝑜𝑚𝑝𝑎𝑔𝑛𝑎𝑡𝑖 𝑑𝑎 𝑎𝑙𝑚𝑒𝑛𝑜 𝑢𝑛 𝑎𝑑𝑢𝑙𝑡𝑜 𝑑𝑖 𝑟𝑖𝑓𝑒𝑟𝑖𝑚𝑒𝑛𝑡𝑜 𝑝𝑒𝑟 𝑡𝑢𝑡𝑡𝑎 𝑙𝑎 𝑑𝑢𝑟𝑎𝑡𝑎 𝑑𝑒𝑙𝑙'𝑎𝑡𝑡𝑖𝑣𝑖𝑡𝑎̀.

#festadeivicini #RegioParco #parcodellaconfluenza #torinonord #socialità #cacciaaltesoro #merendasinoira #circoscrizione6
Oggi il SALONE OFF è stato a Gli Ultimi Filibustieri.

Grazie ai giovani e promettenti artisti @domyscarp @_fior_daliso_ e @lucadebernardi.photo che hanno condiviso con noi le loro passioni e il loro processo creativo <3

#salonedellibrotorino #saloneoff #circoscrizione6
📯 L'Unione Montana ALPI GRAIE 🏔️ è alla ricerca di personale dinamico e appassionato per i Punti IAT (Informazione e Accoglienza Turistica) per la stagione estiva 2026! 🗺️

Se ami il nostro territorio, parli le lingue e hai voglia di accogliere i turisti con il sorriso, questa è l'opportunità che fa per te. 
Aiutaci a raccontare la bellezza delle nostre Valli!

⏳ Scadenza bando: 17 maggio 2026
📍 Dove: Valli di Lanzo e Ceronda (Punti IAT)
ℹ️ Come partecipare: Trovi il bando completo e i requisiti sul sito ufficiale dell'Unione Montana Alpi Graie (link in bio)

Non perdere l'occasione di trasformare la tua passione per la montagna in un lavoro... oppure condividi il post con l'amico/a perfetto/a per questo ruolo!

#alpigraie #lavoroturismo #vallidilanzo #Estate2026 #OpportunitàLavoro
𝐃𝐈𝐏𝐄𝐍𝐃𝐄 𝐃𝐀... 𝐂𝐇𝐈?

𝑆𝑒𝑟𝑎𝑡𝑎 𝑑𝑖 𝑎𝑝𝑝𝑟𝑜𝑓𝑜𝑛𝑑𝑖𝑚𝑒𝑛𝑡𝑜 𝑠𝑢 𝑢𝑠𝑜, 𝑎𝑏𝑢𝑠𝑜 𝑒 𝑑𝑖𝑝𝑒𝑛𝑑𝑒𝑛𝑧𝑒 𝑑𝑎 𝑑𝑖𝑠𝑝𝑜𝑠𝑖𝑡𝑖𝑣𝑖 𝑒𝑙𝑒𝑡𝑡𝑟𝑜𝑛𝑖𝑐𝑖, 𝑟𝑒𝑙𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑖 𝑒 𝑠𝑜𝑠𝑡𝑎𝑛𝑧𝑒 𝑖𝑛 𝑝𝑟𝑒 𝑒 𝑎𝑑𝑜𝑙𝑒𝑠𝑐𝑒𝑛𝑧𝑎... 𝑒 𝑛𝑜𝑛 𝑠𝑜𝑙𝑜. 

🗓️ Venerdì 8 e 22 maggio alle 20.45
📍 Presso la Casa delle Associazioni, via Torino 127, Nole.

ISCRIZIONI 👉 https://forms.gle/ojL5vS6fZRgbbZvf7
𝐼𝑛𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑖 𝑔𝑟𝑎𝑡𝑢𝑖𝑡𝑖, 𝑐𝑜𝑛 𝑝𝑜𝑠𝑠𝑖𝑏𝑖𝑙𝑖𝑡𝑎̀ 𝑑𝑖 𝑖𝑛𝑡𝑟𝑎𝑡𝑡𝑒𝑛𝑖𝑚𝑒𝑛𝑡𝑜 𝑝𝑒𝑟 𝑖 𝑓𝑖𝑔𝑙𝑖.

#formazionegenitori #dipendenze #figli
risalide ha ottenuto la Certificazione per la PARITA' DI GENERE secondo il sistema di gestione UNI PdR 125:2022.

Si tratta di un importante traguardo, che riconosce la solidità delle nostre misure per garantire la parità di genere in ogni fase del nostro lavoro, mettendo al centro:
• L’equità salariale e le opportunità di crescita.
• La tutela della genitorialità e l’equilibrio vita-lavoro.
• Una cultura organizzativa libera da pregiudizi.

Un riconoscimento che conferma la nostra dedizione verso un modello organizzativo etico, inclusivo e trasparente.

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